DÜSSELDORF. Geschäftsführer und Vorstände sind auf ihre Aufgabe als Unternehmenslenker nicht besonders gut vorbereitet, wenn sie – wie hierzulande besonders häufig – eine rein fachliche Kaminkarriere hinter sich haben. Denn unternehmerische Erfahrung ist durch keine fachliche Expertise zu ersetzen. Das bestätigt die internationale Personalberatung Heidrick & Struggles, die exklusiv für das Handelsblatt 2 000 Profile von Managern weltweit analysiert hat.
Das Vorurteil, dass es Spezialisten oft an unternehmerischer Denke und Tatkraft fehle, wird durch diese psychologische Studie empirisch untermauert.„Es ist auffällig, wie unterschiedlich die Profile der General Manager aussehen im Vergleich zu ihren fachlich ausgerichteten Kollegen für Finanzen, Forschung & Entwicklung, Vertrieb, IT, Strategie oder Recht“, stellt Thomas Kell, Partner von Heidrick & Struggles fest.
Die Personalberater führen seit Jahren Management-Audits und Potenzialanalysen von Führungskräften durch. Diese Ergebnisse flossen in die aktuelle Untersuchung ein. General Manager zeichnen sich demnach vor allem dadurch aus, Markttrends besonders früh zu erkennen, und immer lernbereit zu bleiben. Sie zeigen darüber hinaus große Entscheidungskraft, Entschlossenheit und ein visionäres Führungsverhalten.
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