Ganz oben steht bei den befragten Managern auch das Thema Demografie auf der Agenda. Auch dabei bieten sich den Unternehmen Chancen und Herausforderungen zugleich: Letztere durch die Alterung der Gesellschaft und der Belegschaften sowie durch den Nachwuchsmangel, der sich zum Beispiel bei den Ingenieuren deutlich bemerkbar macht.

Nach Einschätzung des Vereins Deutscher Ingenieure fehlen der deutschen Wirtschaft schon heute rund 100 000 Ingenieure, der Verband schätzt die dadurch entstehenden Kosten für die deutsche Wirtschaft auf sieben Mrd. Euro. Aus diesem Grund investieren Unternehmen mittlerweile wieder stärker in Fort- und Weiterbildung und rekrutieren mehr ältere Mitarbeiter.

Wachstumschancen sehen die befragten Manager beim Thema alternde Gesellschaft durchaus: Finanzdienstleister etwa versprechen sich von vermögenden Senioren gute Geschäfte. Für 81 Prozent der im Handelsblatt Business-Monitor befragten Bankmanager und für 77 Prozent der Führungskräfte aus der Versicherungswirtschaft ist die Bevölkerungsentwicklung das wichtigste Thema für die kommenden zwölf Monate. Ähnlich hoch ist der Wert – und damit auch die Erwartung – bei den Entscheidern aus der Immobilienwirtschaft. „Das regional starke Bevölkerungswachstum im Ausland – etwa in Asien – bietet aber auch Firmen aus anderen Industrien Wachstumschancen in den kommenden Jahren“, erläutert Rigall – etwa Zulieferern für Infrastruktur und Versorgung. Auch bei den Managern in der Pharma- und in der Automobilindustrie gehört die Demografie zu den wichtigsten Einflussgrößen für das Wachstum.

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