Die Löhne sollen in zwei Schritten angehoben werden: zum 1. November 2008 um 4,0 Prozent und im Dezember 2009 um 3,0 Prozent. Außerdem erhalten die Arbeitnehmer eine Einmalzahlung in Höhe von 200 Euro. Der Tarifvertrag hat der Post zufolge eine Laufzeit von 26 Monaten bis zum 30. Juni 2010. Die Einigung steht noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung der Verdi-Tarifkommission
Die Gewerkschaft war mit der Forderung nach sieben Prozent mehr Lohn für die rund 130 000 Tarifangestellten bei einer Laufzeit von zwölf Monaten, einen Kündigungsschutz bis 30. Juni 2011 und den Verzicht auf längere Arbeitszeiten in die Verhandlungen gegangen.
Post-Personalvorstand Walter Scheurle, der die Verhandlungen für den Konzern führte, sprach von einem "tragfähigen Kompromiss" für beide Seiten. Die Verständigung sei auch eine "positive Nachricht für unsere Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre".
