Jeder dritte Asylantrag in Deutschland wird derzeit von einer Frau gestellt. Ihre Integration in den Arbeitsmarkt wird mit zwei speziellen Programmen unterstützt. Erfahren Sie mehr über die Details zu den Förderungen.
Über 17.000 Auszubildende arbeiten bundesweit bei EDEKA. Einer davon ist Navid aus Afghanistan. Über seine Vergangenheit spricht der 21-Jährige nicht gerne – dafür umso lieber über seine berufliche Perspektive.
Das Netzwerk „Wir zusammen“ bündelt den Einsatz deutscher Unternehmen für die Integration von Geflüchteten. Für Unternehmen, die sich dieser großen Aufgabe verpflichtet fühlen, gibt es viele Gründe, sich anzuschließen.
Suod A. stammt aus dem Irak – und blickt optimistisch in die Zukunft: Der 20-Jährige absolviert eine Ausbildung im Malerei- und Lackierbetrieb temps GmbH – und freut sich auf jeden neuen Arbeitstag.
Für Unternehmen ist oft nicht leicht zu erkennen, was ein Flüchtling tatsächlich kann. Im Rahmen der „Maßnahme bei einem Arbeitgeber“ (MAG) können einige Wochen Probearbeit vereinbart werden.
Mnael aus Syrien ist ein gefragter IT-Experte auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Dank der Adecco Group hat er bei einem Mobilfunkanbieter eine Festanstellung gefunden, die es ihm erlaubt, sein Hobby zum Beruf zu machen.
Viele Geflüchtete haben Grausames erlebt oder gesehen. Wie Arbeitgeber auf eine psychische Belastung ihrer neuen Mitarbeiter reagieren können – und auf welche Signale sie achten sollten.
Die Flucht von Syrien nach Deutschland ist hochgefährlich – erst recht für eine Frau. Soulie B. aus Aleppo hat sich dieser Herausforderung gestellt. Und in Bonn bei der Telekom eine neue Aufgabe und neue Freunde gefunden.