Arbeitsrecht
Lohnfortzahlung - alle Stunden zählen mit

Das entschied das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil (AZ: 5 AZR 457/00) vom 21. November 2001.

ddp/vwd ERFURT. Die Richter begründeten ihre Entscheidung damit, dass im Krankheitsfall das Entgelt nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz zu zahlen sei, das dem Arbeitnehmer entsprechend seiner maßgeblichen Arbeitszeit zusteht.

Maßgeblich sei die individuelle regelmäßige Arbeitszeit des arbeitsunfähigen Arbeitsnehmers und nicht die betriebsübliche oder tarifliche Arbeitszeit.

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