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Befristeter Arbeitsvertrag

BAG-Urteilvom 22.10.2003 00:00:00 - 7 AZR 113/03



Bundesarbeitsgericht
Befristeter Arbeitsvertrag


TzBfG § 14 Abs. 4, § 16 Satz 1; BGB §§ 133, 157

Vereinbaren die Parteien nach Ausspruch einer Kündigung die befristete Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nach Ablauf der Kündigungsfrist bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzprozesses, bedarf die Befristung nach § 14 Abs. 4 TzBfG zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.

BAG-Urteil vom 22.10.2003 - 7 AZR 113/03





Quelle: DER BETRIEB, 07.04.2004

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