Archiv
Befristeter Arbeitsvertrag

BAG-Urteilvom 23.06.2004 00:00:00 - 7 AZR 636/03



Bundesarbeitsgericht
Befristeter Arbeitsvertrag


TzBfG § 14 Abs. 1, Abs. 2 und 4; BPersVG § 75 Abs. 1, § 88

Das Schriftformerfordernis des § 14 Abs. 4 TzBfG gilt nicht für den der Befristung zugrunde liegenden sachlichen Grund.

Der Erprobungszweck des befristeten Probearbeitsverhältnisses nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 TzBfG muss nicht Vertragsinhalt geworden sein.

BAG-Urteil vom 23.06.2004 - 7 AZR 636/03





Quelle: DER BETRIEB, 17.11.2004

Serviceangebote
Zur Startseite
-0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%13%14%15%16%17%18%19%20%21%22%23%24%25%26%27%28%29%30%31%32%33%34%35%36%37%38%39%40%41%42%43%44%45%46%47%48%49%50%51%52%53%54%55%56%57%58%59%60%61%62%63%64%65%66%67%68%69%70%71%72%73%74%75%76%77%78%79%80%81%82%83%84%85%86%87%88%89%90%91%92%93%94%95%96%97%98%99%100%