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Betriebsübergang

BAG-Urteilvom 22.07.2004 00:00:00 - 8 AZR 350/03



Bundesarbeitsgericht
Betriebsübergang


BGB § 613a; ZPO § 256

Steht ein Betriebsübergang bereits aufgrund anderer Kriterien fest, ist der Übergang der Arbeitsverhältnisse der Arbeitnehmer Rechtsfolge und nicht zwingende Voraussetzung eines Betriebsübergangs. Der Nichtübernahme von Personal kann grundsätzlich nur bei betriebsmittelarmen Betrieben den Tatbestand des Betriebsübergangs ausschließende Bedeutung zukommen.

BAG-Urteil vom 22.07.2004 - 8 AZR 350/03





Quelle: DER BETRIEB, 03.11.2004

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