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Entgeltrecht

BAG-Urteilvom 24.03.2004 00:00:00 - 5 AZR 346/03



Bundesarbeitsgericht
Entgeltrecht


EFZG §§ 3, 4, 12

Abweichend vom Gesetz kann durch Tarifvertrag geregelt werden, dass sich die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nicht nach der individuellen regelmäßigen Arbeitszeit des Arbeitnehmers, sondern nach der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit bestimmt.

BAG-Urteil vom 24.03.2004 - 5 AZR 346/03





Quelle: DER BETRIEB, 16.06.2004

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