Häufig Schock über Lebenshaltungskosten
Auslandseinsatz: Integration der Familie entscheidend

Integrationsschwierigkeiten der Familie und interkulturelle Unterschiede sind die häufigsten Probleme, mit denen Manager zu kämpfen haben, die für ihr Unternehmen im Ausland arbeiten.

woll DÜSSELDORF. Die gelungene Integration der Familie ist wichtigste Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Entsendung eines Mitarbeiters ins Ausland. Das hat eine Umfrage der französischen Management Mobility Consulting bei 44 Unternehmen ergeben. Danach werden Integrationsschwierigkeiten und interkulturelle Unterschiede als häufigste Probleme bei Entsendungen genannt.

Auch Management-Unterschiede und die mangelnde Integration ins ausländische Unternehmen schlagen vielen Entsendeten auf den Magen. Ein Schock, der häufig erst im Partnerland auftritt: Die Lebenshaltungskosten sind oft weit höher als im Heimatland.

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