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Welche Erklärungen im Arbeitsrecht verbindlich sind

 

 

 

 

 

 

 



Erklärungeneinfache E-MailschriftlichE-Mail mit Signatur*
Abschluss des Arbeitsvertragsjajaja
Änderung des Arbeitsvertragsjajaja
Abmahnung des Mitarbeitersjajaja
Änderungskündigung durch Frimaneinjanein
Annahme des Änderungsangebots durch Mitarbeiterjajaja
Auflösungsvertragneinjanein
Mitarbeiter kündigtneinjanein
Firma kündigt dem Mitarbeiterneinjanein
Abwicklungsvereinbarung nach der Entlassungneinjanein
Zeugnisneinjanein


*qualifizierte elektronische Signatur gemäß Signaturgesetz


Quellen: Brobeck Hale und Dorr, München/ Handelsblatt



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