Krise in der Verlagsbranche noch nicht überwunden
Schwäbischer Verlag führt erfolgsabhängiges Vergütungsmodell ein

Das Medienhaus Schwäbischer Verlag in Leutkirch führt ein flexibles Vergütungsmodell mit Bestandteilen ein, die vom Unternehmenserfolg abhängen.

HB/dpa LEUTKIRCH. So können nach Angaben des Medienhauses, in dem auch die "Schwäbische Zeitung" erscheint, bestehende starre Regelungen für Urlaubs- und Weihnachtsgeld durch ein erfolgsabhängiges Modell ersetzt werden. Dies wurde am Donnerstag mitgeteilt. Künftig seien diese Sonderzahlungen an den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmensgruppe gekoppelt.

So könne es bei einem schlechten Unternehmensjahresergebnis zu einer Kürzung oder Streichung der Jahresleistung kommen. In erfolgreichen Jahren sollen die Mitarbeiter durch Zusatzleistungen in Höhe von bis zu drei Monatsgehältern am Ertrag beteiligt werden.

Geschäftsführer Udo Kolb sagte: "Wir haben im Gegensatz zu vielen anderen Verlagen trotz der aktuell sehr schwierigen wirtschaftlichen Situation in der Medienbranche betriebsbedingte Kündigungen vermeiden können." Das liege nicht zuletzt daran, dass das Medienhaus aus Baden-Württemberg sehr frühzeitig begonnen habe, Sparpotenziale zu nutzen. Kolb: "Aber jetzt sind diese Potenziale weitgehend ausgeschöpft, und eine kurzfristige Besserung der wirtschaftlichen Lage ist nicht in Sicht." Die Entwicklung im Medienbereich sei derzeit weiterhin rückläufig. Deshalb müsse das Medienhaus zusätzlichen finanziellen Spielraum schaffen, um einen Personalabbau weitestgehend zu vermeiden und die wirtschaftliche und publizistische Unabhängigkeit zu sichern.

Für das neue Vergütungsmodell hat der Verlag der "Schwäbischen Zeitung", die Schwäbische Verlag GmbH & Co. KG zwei neue Gesellschaften gegründet. Redaktion, Anzeigenverkauf und Marketing/Vertrieb gehen in die Schwäbische Zeitung GmbH & Co. KG über. Die Dienstleistungsbereiche Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf und Personalwesen werden künftig in der Gesellschaft SV Kaufmännischer Service GmbH & Co. KG geführt.

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