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Kündigungsrecht

BAG-Urteilvom 03.07.2003 00:00:00 - 2 AZR 235/02



Bundesarbeitsgericht
Kündigungsrecht


KSchG § 1 Abs. 1 und 2

Eine zur Kündigung berechtigende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung eines Arbeitnehmers liegt nicht nur dann vor, wenn der Arbeitnehmer in einer Strafanzeige gegen den Arbeitgeber oder einen seiner Repräsentanten wissentlich oder leichtfertig falsche Angaben gemacht hat. Eine kündigungsrelevante erhebliche Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten kann sich im Zusammenhang mit der Erstattung einer Strafanzeige im Einzelfall auch aus anderen Umständen ergeben.

BAG-Urteil vom 03.07.2003 - 2 AZR 235/02





Quelle: DER BETRIEB, 17.03.2004

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