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New Economy ist altmodisch

Bei der Personalarbeit muss sich die New Economy den Vorwurf gefallen lassen, altmodisch zu sein. Das belegt eine Studie, die die Unternehmensberatung PriceWaterhouseCoopers bei 170 Unternehmen des Neuen Marktes durchgeführt hat.

woll DÜSSELDORF. Die Lernprozesse, die die Old Economy bereits erfolgreich vollzogen hat, würden bei den befragten Unternehmen nicht oder nur teilweise umgesetzt. Wichtigstes Ergebnis: Den Personalabteilungen in der New Economy kommt kaum strategische Funktion zu. Statt sich um die Personalentwicklung zu kümmern, beschäftigen sich die Abteilungen in 88 Prozent der befragten Unternehmen hauptsächlich mit Vertragsausarbeitung und Gehaltsabrechnungen - Arbeiten, die in vielen Unternehmen der Old Economy längst ausgelagert sind.

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