Archiv
Tipp 4: Kernkompetenzen einfügen

Kernkompetenzen, man nennt sie auch Schlüsselqualifikationen, wurden von Arbeitnehmern im Grunde schon immer verlangt. Allerdings entwickelt sich das Portfolio der Kernkompetenzen weiter.

Diese Entwicklung sollte sich eigentlich auch in der Zeugnissprache widerspiegeln. Dies ist aber nur sehr begrenzt der Fall, was wohl dar-an liegt, dass es Formulierungsvorlagen zu vielen Kernkompetenzen schlicht nicht gibt.

Soll ein Zeugnis also innovativ sein und auch Kernkompetenzen einbinden, die in keiner Beratungsliteratur zu finden sind? Wir meinen: ja. Es spricht nichts dagegen, wichtige Kernkompetenzen wie zum Beispiel bestimmte IT-Fähigkeiten, Arbeitstechniken, Internationalität, interkulturelle Kompetenz oder emotionale Intelligenz zu dokumentieren.

Allerdings sollten diese Schlagworte noch mit Informationen angereichert werden, denn für sich genommen hängen sie in der Luft.

Außerdem bieten Kernkompetenzen die ideale Möglichkeit, ein Zeugnis individueller zu gestalten, weil jeder Zeugnisempfänger über andere Kompetenzen verfügt.

Mehr Informationen zu Kernkompetenzen gibt es hier.

Serviceangebote
Zur Startseite
-0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%13%14%15%16%17%18%19%20%21%22%23%24%25%26%27%28%29%30%31%32%33%34%35%36%37%38%39%40%41%42%43%44%45%46%47%48%49%50%51%52%53%54%55%56%57%58%59%60%61%62%63%64%65%66%67%68%69%70%71%72%73%74%75%76%77%78%79%80%81%82%83%84%85%86%87%88%89%90%91%92%93%94%95%96%97%98%99%100%