Arbeitsrecht: Was der Chef alles wissen darf - und was nicht

ArbeitsrechtWas der Chef alles wissen darf - und was nicht

Krankheiten, Zweitjobs, Kinderwunsch - manche Chefs wollen alles über ihre Mitarbeiter wissen. Doch nicht alles ist erlaubt. Bei unzulässigen Fragen besteht das Recht zur Lüge. Was der Chef fragen darf – und was nicht.

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    Kommentare zu " Arbeitsrecht: Was der Chef alles wissen darf - und was nicht"

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    • Hab schon mehrere Fragebögen in den Fingern gehabt mit immer mindestens 1/4 unzulässiger Fragen die hier aber nicht behandelt werden, da braucht man fast ein Jurastudium oder Geld für anwaltliche Beratung. Weil auch Fangfragen mit enthalten sind, egal ob man die mit ja oder nein beantwortet, es ist immer nicht ganz richtig. Das Schlimmste an Fragebögen sind die Vorlagen für Unternehmer die im Internet sind.

    • Die genannten Punkte werden kaum einen lesenden Menschen überraschen. Was ist mit den Details? Interessant wären Fragen wie: Darf der Arbeitgeber nach dem Familienstand fragen? Muß der Name des Ehepartners angegeben werden? Wenn sensible Daten wie Geburtsurkunde der Kinder dem Arbeitgeber für Versicherungszwecke vorliegen, sind dies Bestandteil der Personalakte und alle "einsehbar"?

    • Ich denke nicht, dass der Artikel hinsichtlich Wehrpflicht veraltet ist, denn es gibt noch genug Menschen, die diese absolviert haben, oder eben auch nicht. Es geht ja nicht darum, ob die Wehrpflicht noch bevorsteht, sondern ob sie geleistet wurde.

      Abgesehen davon bin ich ehrlich gesagt nur erschrocken, dass kaum ein Bildtext ohne katastrophale grammatikalische Fehler oder Rechtschreibfehler ausgekommen ist. Finde ich beschämend für eine Zeitung wie das Handelsblatt.

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