Diebstahl
Kündigung unwirksam

Das Landesarbeitsgericht Hamm hat die gegenüber einem Mitarbeiter eines Bäckereibetriebes ausgesprochene fristlose Kündigung wegen Diebstahls für unwirksam erklärt. Dieser hatte ein zuvor von ihm gekauftes Brötchen mit Brotaufstrich seines Arbeitgebers belegt.

Nach Auffassung des OLG Hamm kann zwar grundsätzlich auch der Diebstahl von geringwertigen Gegenständen, die dem Arbeitgeber gehören, eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Es ist jedoch eine umfassende Abwägung der Interessen der Parteien notwendig, die hier zugunsten des Klägers ausging. (Az.: 13 Sa 640/09).

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