Abfindungen: Steuerstreit um goldenen Handschlag

Abfindungen
Steuerstreit um goldenen Handschlag

Eigentlich werden Abfindungen steuerlich begünstigt. Doch dafür müssen bestimmte Bedingungen erfüllt sein. Gestritten wird nun darüber, ob Lohnersatzleistungen und Tantiemen auch als finanzielles Trostpflaster zählen.
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Wenn sich Unternehmen von Mitarbeitern trennen, bieten sie ihnen häufig üppige Abfindungen an. Für die Arbeitnehmer kann das ein angenehmes finanzielles Trostpflaster sein, meist gibt es aber einen Schönheitsfehler: Das Finanzamt erfreut sich ebenfalls daran. Je höher diese Abfindung ist, desto weniger bleibt von einer solchen Abfindungszahlung übrig.

Mit der sogenannten Fünftelregelung und der ermäßigten Besteuerung hat der Gesetzgeber Instrumente geschaffen, um die Wirkung der Steuerprogression –höhere Einkünfte führen zu einem höheren Steuersatz – zu begrenzen. Eine Voraussetzung dafür: Die Abfindung und andere Gehaltsbestandteile müssen auf einen Schlag ausgezahlt werden. Genau darum ging es in einem aktuellen Streitfall.


Der Kläger, Geschäftsführer einer GmbH, erhielt aufgrund seines Anstellungsvertrags neben einem festen Gehalt eine Tantieme, die aber erst nach der Feststellung des jeweiligen Jahresabschlusses gezahlt wurde. Im Jahr 2010 einigten sich der Geschäftsführer und seine Gesellschafter darauf, das Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag zu beenden. Dieser Vertrag enthielt folgende Komponenten:
• die Freistellung des Geschäftsführers und Weiterzahlung des Gehalts bis zum Jahresende 2010
• eine Abfindung von 225.000 Euro mit Auszahlung zum 31. Januar 2011
• eine Tantieme von 50.000 Euro, die noch im Jahr 2010 fällig sein sollte.


In der Summe erhielt der Geschäftsführer für 2010 einen Bruttoarbeitslohn von insgesamt 288.725 Euro (einschließlich Tantieme), im Jahr 2011 erhielt er zusätzlich zu seiner Abfindung von 225.000 Euro Einnahmen aus einer Dienstwagennutzung von 3.878 Euro sowie Lohnersatzleistungen von 10.383 Euro. Anders als es sich der Geschäftsführer erhofft hatte, lehnte es das Finanzamt ab, auf die Abfindung den ermäßigten Steuersatz anzuwenden. In der Folge trafen sich die beiden streitenden Parteien vor dem Finanzgericht Niedersachsen wieder.

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Jetzt muss der Bundesfinanzhof entscheiden

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  • In derartigen Fällen kann es dienlich sein, alle Zahlungen in einen Betrag zusammen zu fassen, um das Dilemma von Soll/Ist zu vermeiden.
    Die Aufteilung mit abweichender Fristung erschwert das.

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