Die Politik schießt sich auf das falsche Thema ein. Aktienoptionen werden als das Grundübel in der Managervergütung gesehen. Dabei sind es inzwischen Jahresboni und kurzfristige Tantiemen, die zu teilweise exorbitanten Gehaltssteigerungen führen – so wie im Fall des Ex-Daimler-Chrysler-Chefs Jürgen Schrempp.

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