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Arbeitsrecht: Krankengeld trotz Nebenjob

Ist ein Betriebsunfall bei der Ausübung einer Nebentätigkeit vom Arbeitnehmer nicht verschuldet im Sinne des § 3 Abs. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes, so muss der Arbeitgeber des Hauptarbeitsverhältnisses sein Gehalt weiterzahlen.

HB DÜSSELDORF. Das hat das Landesarbeitsgericht Hamm zu Gunsten eines Arbeitnehmers entschieden, der bei seiner Einstellung die Frage nach einem Nebenjob verneint hatte. Die Lüge kam ans Tageslicht, als er sich bei der Ausübung des Nebenjobs das Bein brach und mehrere Monate lang arbeitsunfähig war (Az.: 18 Sa 1083/05).

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