Kündigung
Schikanöse Krankmeldung kommt nicht gut an

Zahlt der Arbeitgeber den Lohn nur zögerlich, sollte sich der Mitarbeiter nicht gleich mit einer Krankmeldung revanchieren.

Zahlt der Arbeitgeber den Lohn nur zögerlich, sollte sich der Mitarbeiter nicht gleich mit einer Krankmeldung revanchieren.

Das Landesarbeitsgericht Thüringen sieht darin ein schikanöses Verhalten, das die ordentliche Kündigung ohne vorherige Abmahnung rechtfertige.

Kleinen Handwerksbetrieben bliebe wegen der schlechten Zahlungsmoral ihrer Kunden nämlich oft nichts anderes übrig, als die Lohnzahlungen hinauszuzögern (Az.: 5 Sa 319/04).

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