Neues Online-Portal
Der Karriere-Coach aus dem Netz

Rechtzeitig zur Computermesse Cebit startet der Holtzbrinck-Verlag, zu dem auch handelsblatt.com gehört, eine neue Karriereplattform. Die neue Seite, die heute das erste Mal online geht, soll vor allem mit zahlreichen neuen technischen Möglichkeiten Nutzer locken. Im Vordergrund stehen konkrete Lösungen für individuelle Probleme.

HB DÜSSELDORF. Das Internet ist um eine weitere Karriereplattform reicher. » BusinessLive heißt die neue Internet-Plattform für Karrieremanagement und Expertenaustausch, die heute zum ersten Mal online geht. Im Vergleich zu anderen Job-Portalen wollen die Macher von BusinessLive allerdings neue Wege gehen.

„Wir bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Begleitung für ihre Karriere, passende Jobs und die Möglichkeit, Wissen und ihre Erfahrungen auszutauschen“, sagt Arndt Salzburg. Der Geschäftsführer von BusinessLive und seine Mitarbeiter wollen vor allem in vier Bereichen die passenden Ratgeber für die Karriere ihrer Nutzer sein: Begleitung bei der Karriereentwicklung, einfache und passgenaue Jobsuche, unkomplizierter Wissensaustausch und mit Know-How Geld verdienen.

Jobsuche, Karriereentwicklung und der Austausch von Expertise schaffen ein Netzwerk, mit dem der berufliche Erfolg und die Karriere zentral gemanagt werden können. „Wir verknüpfen mit unserem Portal alle Vorteile eines persönlichen Business-Netzwerkes mit der Effizienz der Online-Welt, schaffen einzigartige und individuelle Karrieremöglichkeiten für unsere Mitglieder und fördern so ihren beruflichen Erfolg“, erläutert Salzburg das Konzept der neuen Seite.

Immer mehr Angestellte sind auf der Suche nach professioneller Anleitung und Begleitung bei der Entwicklung ihrer Karriere, wie BusinessLive vor dem Start durch eine Umfrage erhoben hat. Das neue Portal unterstützt diese Karriereplanung durch Stärken-Schwächen-Profile, die über eine neuartige wissenschaftliche Methode in Form eines Online-Tests erstellt werden. Den Mitgliedern werden auf Basis des Skill-Profils Vorschläge für weitere Entwicklungen und Handlungsempfehlungen aufgezeigt, die sie bei ihren nächsten beruflichen Schritten unterstützen sollen. Salzburg spricht von einer „einzigartigen Web 3.0 Experience". Um diese zu gewährleisten bietet BusinessLive mehrschichtige Nutzerprofile, die die Abbildung des historischen Werdeganges, der Soft-Skills und der antizipativen Entwicklungsmöglichkeiten der einzelnen Mitglieder ermöglichen.

Auf BusinessLive.de können Personalverantwortliche Stellenanzeigen für Festanstellungen und Interimstätigkeiten aufgeben. Das Matching-Verfahren, das für das Portal entwickelt wurde, ermöglicht eine optimale Paarung von passenden Jobs mit qualifizierten Kandidaten. Mitglieder, die auf Jobsuche sind, erhalten so einfach die individuell relevantesten Jobangebote. Personaler können andersherum ebenfalls auf der Suche nach Mitarbeitern passende Job-Kandidaten zu finden und gezielt anzusprechen.

Experten in Sachen Beruf- und Karriereplanung können sich zudem als Fachleute auf der Seite registrieren und gegen Gebühren ihre Tipps an ratsuchende Nutzer weitergeben. Die Nutzer selbst zahlen für den Zugang zu allen Angeboten der Seite 5,95 Euro im Monat. Recruiter und Jobanabieter dagegen werden je nach erreichter Klick-Zahl ihrer Angebote zur Kasse gebeten.

Serviceangebote
Zur Startseite
-0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%13%14%15%16%17%18%19%20%21%22%23%24%25%26%27%28%29%30%31%32%33%34%35%36%37%38%39%40%41%42%43%44%45%46%47%48%49%50%51%52%53%54%55%56%57%58%59%60%61%62%63%64%65%66%67%68%69%70%71%72%73%74%75%76%77%78%79%80%81%82%83%84%85%86%87%88%89%90%91%92%93%94%95%96%97%98%99%100%