Region Ostwestfalen-Lippe
Eine Reise aufs platte Land

Eigentlich ist alles da. Renommierte Unternehmen, anspruchsvolle Arbeitsplätze, internationale Karrierechancen, ein hoher Freizeitwert, günstiger Wohnraum. Dennoch leiden die Arbeitgeber in der nordrhein-westfälischen Region Ostwestfalen-Lippe, kurz OWL, an einem Fach- und Führungskräfte-Mangel. Wie Unternehmen den Nachwuchs ködern wollen.

DÜSSELDORF. „Ein großer Teil der Absolventen kennt die Gegend oder die Unternehmen hier schlichtweg nicht oder nur verbunden mit irgendwelchen Klischees vom platten Land“, erklärt Bettina Kraemer, Personaldirektorin beim Bielefelder Fassaden- und Fensterbauer Schüco das Dilemma, in dem viele Arbeitgeber zwischen Minden und Paderborn stecken.

Dabei wollte man es aber nicht bewenden lassen und hob, unter der Federführung von Schüco, dem Elektrotechnikkonzern Phoenix und dem SAP-Dienstleister Itelligence, die „Powerbrands OWL“ aus der Taufe. Ihr Ziel: Die Region und ihre Arbeitsplatzvielfalt überregional bei Fach- und Führungskräften bekanntzumachen.

Die erste größere Gemeinschaftsaktion war das „Powerbrand-Event“ im vergangenen Herbst. Dafür luden die drei aktiven Powerbrands Schüco, Phoenix und Itelligence 80 interessante und interessierte Absolventen und junge Berufstätige nebst Familienanhang für zwei Tage in die Provinz. Die insgesamt 150 Gäste, zwischen 25 bis 40 Jahre alt, bekamen nicht nur per Sternfahrt die drei Unternehmen näher präsentiert, sondern auch die Vorzüge der Region inklusive Fußballstadion, Altstadt-Bummel und Ausflug ins Grüne.

Den finanziellen Aufwand für das Event vergleichen die beteiligten Firmen grob mit einem Headhunter-Auftrag. „Die Anfangsinvestitionen für Konzept, Logo und Webseite sowie für das Event selbst sind erst mal hoch, aber wenn das steht, geht es wieder“, stellt Klaus Lütkemeier, Personalleiter bei Phoenix Contact, fest. Für sein Haus ist die Rechnung schon aufgegangen. Zwei Kandidaten hat man im Nachgang des Events eingestellt. Wobei allerdings beide die Region bzw. das Unternehmen schon kannten. Auch bei Schüco konnte ein Mitarbeiter gewonnen werden.

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