Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt/Main
Keine Kündigung bei unentschuldigtem Fehlen

Auch wenn ein Arbeitnehmer mehrere Wochen unentschuldigt fehlt, darf ihm nicht so ohne weiteres fristlos gekündig werden. Das entschieden die Richter am Arbeitsgericht Frankfurt.

HB FRANKFURT/M. Die Richter gaben damit der Klage eines Metzgers statt und erklärten dessen fristlose Kündigung bei einer Lebensmittelhandlung für unwirksam.

Nach einem Streit um ausstehenden Lohn war der Metzger ohne Erklärung zu Hause geblieben. Vier Wochen lang reagierten die Vorgesetzten nicht, dann kündigten sie ihm fristlos wegen unentschuldigten Fehlens. Laut Urteil hätte die Firma zunächst eine Abmahnung aussprechen oder den abwesenden Mitarbeiter zumindest auffordern müssen, wieder zur Arbeit zu kommen. Erst wenn eine solche Aufforderung ohne Erfolg bleibe, dürfe fristlos gekündigt werden, entschied das Gericht.

Az.: 22 Ca 8289/04

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