Woran merkt man, dass in Unternehmen die Gelder für Fortbildung nicht mehr so locker sitzen? Vielleicht daran, dass Mitarbeiter einer Versicherung eine Innovation nicht kennen, obwohl sie derzeit auf den Fachkongressen der Republik vor und zurück diskutiert wird. Weblogs, zum Beispiel.
13.06.2005


