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Kein Anspruch auf Beschäftigung

Betriebsbedingt gekündigte Arbeitnehmer haben nicht automatisch einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung bis zum Abschluss ihres Kündigungsprozesses.

Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor. Die Richter stellen darin fest, dass ein gekündigter Arbeitnehmer nur dann Weiterbeschäftigung verlangen könne, wenn zuvor der Betriebsrat der Kündigung unter Angabe der genauen Gründe widersprochen habe. In dem Prozess hatte ein gekündigter Abteilungsleiter einer Autoniederlassung per Eilverfahren Beschäftigung bis zum Ende des Kündigungsrechtsstreites verlangt. (Az. 7 Ga 200/08)

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