Arbeit im Digitalzeitalter
Weg mit der Stechuhr

PremiumBeschäftigten sind flexiblere Arbeitszeiten oft wichtiger als mehr Geld. Politik und Gewerkschaften haben das erkannt – und suchen Alternativen zum Nine-to-five-Job. Wie schwer das ist, zeigen Beispiele aus Unternehmen.

BraunschweigEvelyn Osterwald arbeitet bei VW in Braunschweig in der Achsenentwicklung. Die junge Mutter und ihr Partner haben beide Vollzeitjobs, jeden Tag machen sie aufs Neue aus, wer die beiden Kinder aus der Kita abholt. Gleitzeit macht es möglich. Aber was ist, wenn der Nachwuchs in die Schule kommt und lange Ferienzeiten zu überbrücken sind? Der Rechtsanspruch auf Kita-Betreuung sei ja toll, sagt Osterwald: „Aber danach leben die Kinder weiter und werden selten zur Adoption freigegeben.“

In einem Arbeitskreis hilft Osterwald, die IG-Metall-Mitglied ist, deshalb bei der Suche nach Konzepten, wie sich Beruf und Familie besser vereinbaren lassen. Für die...

 
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