Kampf um Generation Y
Auf der Suche nach der nächsten Challenge

PremiumJunge Mitarbeiter zwischen zwanzig und Mitte 30 wollen dauernd neue, am liebsten außergewöhnliche Erfahrungen machen. Im Kampf um die besten Nachwuchstalente lassen sich Chefs so einiges einfallen.

DüsseldorfHast du Lust, mit ins Silicon Valley zu fliegen?“ Theresa Schnepp dachte, sie hätte sich verhört. Gerade noch sprach die 24-Jährige gegen Ende ihres Praktikums mit ihrer Chefin Mynia Deeg über Orga-Kram, da überraschte sie die Geschäftsführerin von Wearable Life Science mit ihrer Frage.

Schnepp hatte natürlich schon gehört, dass das Frankfurter Start-up, das mit High-Tech-Textilien wie dem neuartigen Antelope-Anzug zur elektrischen Muskelstimulation das Sportlertraining revolutionieren will, zu den diesjährigen Teilnehmern des German-Accelerator-Programms gehört, denen das Bundeswirtschaftsministerium einen dreimonatigen Aufenthalt in den USA spendiert.

Aber im Traum hatte sie nicht damit gerechnet, selbst einer von zwei Mitarbeitern zu sein,...

 
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