Karriere und Kind
Nur Mut, Papa!

PremiumKarriereknick, Verdienstausfall, Machtverlust: Väter fürchten berufliche Nachteile, wenn sie in Elternzeit gehen und sich ums Kind kümmern statt um ihren Job. Doch einige Arbeitgeber zeigen, dass es auch anders geht.

DüsseldorfWährend die Geburt seines zweiten Sohnes problemlos verlief, geriet Georg Kerns* (Name von der Redaktion geändert) Väterzeit zur Zitterpartie. Der Abteilungsleiter eines großen deutschen Autokonzerns stieß mit seinem Wunsch nach zwei Monaten Auszeit für die Familie bei seinem Vorgesetzten auf massiven Widerstand: „Mein Chef erklärte mir, dass mit meiner Entscheidung, meine Frau zu entlasten, ja wohl klar sei, wo meine Prioritäten auch in Zukunft lägen. Deshalb würde ich als Rückkehrer quasi nur noch als Verwalter der Resterampe taugen.“

Der Manager ließ sich nicht einschüchtern und nahm die Elternzeit trotzdem. Doch kaum hatte er seinen Nachwuchs zum ersten Mal gewickelt,...

 
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