Premium Transparenz bei Gehältern Wir müssen reden

Gehälter sind nicht mehr tabu: Digitale Quellen schaffen Vergleichbarkeit, Unternehmen werden zur Auskunft verpflichtet. Höchste Zeit für Chefs, Bezahlung auf Fairness zu prüfen und Vergütung transparent zu machen.
Transparente Vergütung stoppt Gerüchte. Quelle: E+/Getty Images
Kollegen im Gespräch

Transparente Vergütung stoppt Gerüchte.

(Foto: E+/Getty Images)

DüsseldorfSie verbreitete sich wie ein Computervirus unter den Google-Mitarbeitern: die Gehaltstabelle ihrer Kollegin Erica Baker. Bevor sie den Link im Kollegenkreis verschickte, hatte die amerikanische Software-Spezialistin selbst ihr Gehalt und ihre Position eingetragen, etwa fünf Prozent der weltweiten Google-Belegschaft schlossen sich ihrem Beispiel an.

 

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