Unternehmensnachfolge
Der Mittelstand als Chance für wechselwillige Manager

PremiumViele Unternehmer suchen dringend Nachfolger. Und so mancher erfahrene Konzernmanager liebäugelt mit einem Chefsessel im Mittelstand – auf Zeit oder für immer. Wie beide Seiten zusammenfinden.

Zwanzig Jahre Konzernkarriere sind genug, Manager Frank Großmann fängt jetzt beruflich neu an. Das Ex-Vorstandsmitglied eines internationalen Papierherstellers will sein eigener Herr sein und sucht ein Unternehmen zur Übernahme. Vier Angebote hat der 50-jährige Marketingprofi in den letzten zwölf Monaten verworfen, nun sieht es gut aus: Ein Unternehmen seiner Branche mit 40 Mitarbeitern steht zum Verkauf. Der Inhaber ist im Rentenalter, die Tochter hat kein Interesse am Chefsessel. Der Markt, die Produkte und die Mitarbeiter haben Potenzial, die Chemie zwischen Verkäufer und Käufer stimmt. Wenn die Bank grünes Licht gibt, „erfüllt sich mein Traum“, sagt Großmann.

Die Gelegenheit für erfahrene...

 
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