Zukunft des Recruiting
Datenrausch für die Karriere

PremiumComputer statt Persönlichkeitstest: Algorithmen können heute berechnen, wer morgen Top-Verkäufer, Vorstand oder Burn-Out-Kandidat ist. Das bedeutet: Nie mehr im falschen Job landen. Oder aber: Nie mehr einen Job finden.

Da sitzt sie, seine vermeintliche Zukunft, und lächelt. Einen Kopf kleiner und weniger graue Haare als der deutsche Journalist. Und ursprünglich aus Indien: Raju Narisetti ist rein beruflich gesehen der Mensch, der er in ein paar Jahren sein könnte. Sie suchen nach Worten und Gemeinsamkeiten. Dieses Treffen in einem New Yorker Café hat etwas Skurriles. Da ist eine Verbindung zwischen ihm, dem 45-jährigen heutigen Journalisten, und diesem 48-jährigen ehemaligen Journalisten. Und das, obwohl sie sich heute zum ersten Mal sehen. Woher diese Verbindung kommt? Weil ein Algorithmus zum Ergebnis gekommen ist, sie seien in gewisser Weise gleich.

Narisetti ist das...

 
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