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Im War for Talents
Bitte mehr als nur „irgendwas mit Menschen“!

HR-Management – ein zentrales Thema für alle Organisationen 4.0 – ist oftmals auf dem Level Assistenz verortet und nicht da, wo es sein sollte: im Management. „Das müssen wir ändern“, sagt Personalexpertin Dagmar Hübner.

FrankfurtDer War for Talents tobt inzwischen in beinahe allen Branchen. Das ist, so hört man landauf, landab, nicht schön, aber demografisch mehr als logisch und administrativ gut lösbar: Wer die besten Leute haben will, der muss eben einfach gute Gehälter und gute Arbeitsbedingungen bieten, noch etwas Work-Life-Balance drauflegen und dann klappt das schon mit der Generation Y – so zumindest der gefühlte Konsens.

Die Wahrheit aber ist: Tut es nicht! Nicht mit den Talenten der Generation Y und nicht mit anderen High Potentials. Nicht mal im Ansatz. Bester Beweis dafür: Die begehrten Begabten verschwinden immer öfter einfach vom deutschen...

 
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