Manager-Vergütung
Dax-Chefs haben viel Luft nach oben

PremiumDie Vergütung der Chefs vieler Dax-Unternehmen könnte noch höher ausfallen – wenn die Ziele erreicht würden. Doch genau da hapert es: Viele Topmanager blieben deutlich hinter den Erwartungen zurück.

DüsseldorfDeutschlands Topmanager trauen sich was. Die Gewinne der führenden 30 Dax-Konzerne liegen mit 68 Milliarden schon knapp unter dem Rekordstand des Vorkrisenjahres 2007. Doch nach oben scheinen der Entwicklung keine Grenzen gesetzt, jedenfalls gemessen an den Erfolgsprämien der Vorstandschefs. Die meisten könnten weitaus mehr verdienen – wenn sie ihre Ziele zu mindestens 100 Prozent erreichten.

Zu den Zielen, an denen sich die Vergütung der Chefs orientiert, zählen neben Gewinn auch Kapitalrendite, Aktienperformance und selbst die Mitarbeiterzufriedenheit. Wie genau dies einfließt, ist im Einzelfall für den Aktionär meist unklar. Klar  ist: Hätte etwa der neue Linde-Chef Wolfgang Büchele...

 
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