Heiß diskutiert wird auch die Frage, auf welche Art Aufsichtsräte vergütet werden sollen. Im Handelsblatt Business-Monitor sprach sich die Mehrheit aller Manager dafür aus, Kontrolleure zum guten Teil variabel zu vergüten. 34 Prozent aller Befragten sagte, der variable Anteil solle unter 50 Prozent der Gesamtvergütung liegen. Nach Ansicht von 32 Prozent der Befragten soll der variable Teil sogar mehr als 50 Prozent der Gesamtsumme ausmachen.
Dieses Ergebnis lieg in der Linie mit Empfehlungen, die der deutsche Corporate Governance Kodex gibt. Danach soll sich die Höhe des variablen Anteils am langfristigen Unternehmenserfolg orientieren. Die im Handelsblatt Business-Monitor befragten Topmanager halten zwei Kriterien für sinnvoll: 57 Prozent der Befürworter variabler Vergütung nannten die Gewinnentwicklung des Unternehmens. 54 Prozent sehen die Entwicklung der Kapitalrendite als geeignet.
Nahezu alle Dax-Unternehmen haben erfolgsabhängige Elemente in die Vergütung ihrer Aufsichtsräte eingeführt. Die Tantiemen richteten sich oft an der Dividendenhöhe. Daneben zählte die langfristige Unternehmensentwicklung, und es gibt Extrazahlungen für das Engagement in Ausschüssen des Aufsichtsrats.
Nicht alle Experten halten eine variable Bezahlung jedoch für sinnvoll. Aus Sicht von Droege-Geschäftsführer Rigall lässt sich aus der Aufgabe des Aufsichtsrats direkt keine Notwendigkeit einer erfolgsorientierten Vergütung herleiten. Ähnlich denkt Manuel Theisen, Professor an der Ludwig-Maximilians-Universität in München: „Der Gewinn taugt nicht als Maßstab die Bewertung der Leistung von Aufsichtsräten.“
Business-Monitor
Die Umfrage: Der Handelsblatt Business-Monitor ist eine exklusive und repräsentative Befragung deutscher Spitzenmanager. Sie wird vom Handelsblatt und der Unternehmensberatung Droege & Comp in Auftrag gegeben und erscheint regelmäßig neun Mal pro Jahr.
Die Ergebnisse: Für die vorliegende Handelsblatt Business-Monitor-Umfrage hat das Hamburger Marktforschungsunternehmen Psephos in der Zeit vom 15. bis 30. August 2007 telefonisch 791 Führungskräfte befragt. Dabei ging es unter anderem darum, wie die Manager Höhe und Art der Vergütung für Aufsichtsräte und Beiräte bewerten.
Die Dokumentation: Alle Ergebnisse sind in einem Berichtsband aufgeschlüsselt. Die Bestellung ist unter 0800 000 20 56 möglich oder im Internet unter » www.handelsblatt-shop.com
