Arbeitsausfall wegen Sturm „Ela“: Firmen müssen ihre Mitarbeiter entschädigen

Arbeitsausfall wegen Sturm „Ela“
Firmen müssen ihre Mitarbeiter entschädigen

Sturm „Ela“ sorgte im vergangenem Juni für heftige Gewitter. Zehntausende Arbeitnehmer konnten deshalb nicht pünktlich oder gar nicht zur Arbeit erscheinen. Normalerweise ist das ihr Problem. Es gibt aber auch Ausnahmen.
  • 0

DüsseldorfUnternehmen müssen ihre Mitarbeiter für Arbeitsausfälle infolge eines heftigen Sturms wie „Ela“ entschädigen, wenn sie sich dazu in einer Betriebsvereinbarung verpflichtet haben. Das hat das Landesarbeitsgericht in Düsseldorf am Montag entschieden. Mitarbeiter einer Versicherung waren vor neun Monaten wegen des Sturms „Ela“ verspätet oder gar nicht im Büro erschienen. Zwar liege das sogenannte Wegerisiko grundsätzlich beim Arbeitnehmer, der Arbeitgeber könne es aber übernehmen, befand das Gericht (Az.: 9 TaBV 86/14).

So sei es im Fall der Versicherung. Bei Naturkatastrophen würden Arbeitsausfälle dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben, heißt es in deren Betriebsvereinbarung.

Zehntausende Bäume waren am 9. Juni 2014 durch den Sturm umgestürzt und hatten in Düsseldorf Straßen und Schienen blockiert. Einige Mitarbeiter erhielten danach den Ausfall als Arbeitszeit auf ihrem Gleitzeitkonto gutgeschrieben, andere nicht. Daraufhin zog der Betriebsrat vor Gericht und pochte auf Einhaltung der Betriebsvereinbarung.

Doch das Unternehmen argumentierte, das komplette Risiko habe man nicht übernommen. Die Entschädigung einiger Mitarbeiter sei aus Kulanzgründen und nur mit der Hälfte der ausgefallenen Arbeitszeit erfolgt. Das Landesarbeitsgericht verpflichtete die Versicherung nun, sämtliche Arbeitsausfälle durch „Ela“ gutzuschreiben.

dpa 
dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH / Nachrichtenagentur

Kommentare zu " Arbeitsausfall wegen Sturm „Ela“: Firmen müssen ihre Mitarbeiter entschädigen"

Alle Kommentare

Dieser Beitrag kann nicht mehr kommentiert werden. Sie können wochentags von 8 bis 18 Uhr kommentieren, wenn Sie angemeldeter Handelsblatt-Online-Leser sind. Die Inhalte sind bis zu sieben Tage nach Erscheinen kommentierbar.

Serviceangebote
Zur Startseite
-0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%13%14%15%16%17%18%19%20%21%22%23%24%25%26%27%28%29%30%31%32%33%34%35%36%37%38%39%40%41%42%43%44%45%46%47%48%49%50%51%52%53%54%55%56%57%58%59%60%61%62%63%64%65%66%67%68%69%70%71%72%73%74%75%76%77%78%79%80%81%82%83%84%85%86%87%88%89%90%91%92%93%94%95%96%97%98%99%100%