Frau Forst hat recht. Man muss den Job als "leitende Managerin" koennen!
Eine Quoten-Queen ist so unsinnig wie der Ausbau von Fruehstuecksdirektorenposten.
Und, nochmals; wer eine Frau, die Top-Management als Kandidatin "draufhat" ablehnt, nur weil d.Kanditat einen Frau ist, ist ein Idiot. Wer eine Frau als Quoten-Tussi einstellen muss, obgleich diese den Job ueberhaupt nicht draufhat, ist ein zum Idioten verurteilter Arbeitgeber.
100% Zustimmung!
Nur noch hinzuzufügen, daß wir uns mit der Frauenquote immer mehr der DDR light nähern.