Tariflohn wird verbindlich
NRW setzt Mindestlöhne für Gastgewerbe fest

Die Betreiber von Hotels und Gaststätten in Nordrhein-Westfalen müssen ihren Beschäftigten künftig Mindestlöhne zahlen: Der Arbeitsminister des Landes, Karl-Josef Laumann, hat die Tariflöhne der Branche für allgemein verbindlich erklärt. Die Arbeitgeber stehen hinter dem Schritt.

HB DÜSSELDORF. Der CDU-Politiker Laumann erklärte zur Begründung, im nordrhein-westfälischen Hotel- und Gaststättengewerbe habe in den vergangenen Jahren ein Unterbietungswettlauf auf Kosten der Beschäftigten stattgefunden. Die Beschäftigten brauchten Sicherheit vor sittenwidrigen Löhnen. Daher habe er die Tariflöhne für allgemeinverbindlich erklärt. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände unterstützten den Schritt.

Durch Laumanns Erlass gelten die unteren drei Tarifgruppen sowie die tariflichen Ausbildungsvergütungen verbindlich für die Mitarbeiter der 44 000 Betriebe des Gastgewerbes im Land. Die Untergrenze liegt bei 900 Euro - auf diesen Monatlohn haben Vollzeitbeschäftigte für Tätigkeiten ohne jegliche Qualifikationsvoraussetzungen Anspruch. Auch die Entgelte für vollzeitbeschäftigte angelernte Hilfskräfte in Höhe von 1 220 Euro monatlich sowie von 1 284 Euro monatlich für vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer mit Tätigkeiten, die geringe fachliche Kenntnisse erfordern, wurden für allgemeinverbindlich erklärt.

Der Gastgewerbe-Arbeitgeberverband Dehoga bezeichnete Laumanns Entscheidung als richtugen Schritt. Dehoga-Landeschef Helmut Otto erklärte: „Unsere vereinbarten Tariflöhne sind realistische Mindestlöhne, die die Wirklichkeit in unserer Branche widerspiegeln und von Praktikern ausgehandelt worden sind“. Gesetzliche Mindestlöhne seien daher unnötig.

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