Gehaltsübersicht für 2015
Wie viel Ihr Chef Ihnen mehr zahlen sollte

  • 7

Tabelle IT-Berufe

Die folgende Tabelle zeigt die jährlichen Bruttogehälter ohne Zusatzleistungen.

IT-Bereich (in Tsd.-Euro)
Berufserfahrung0-2 Jahre3-5 Jahre6-9 Jahre10-15 Jahre>15 Jahre
Chief Security Officer (CSO)-77,5-9593-128,5121,5-151>140
Chief Information Officer (CIO)-86-106103-142133-174>168
Führungskräfte0-2 Jahre3-5 Jahre6-9 Jahre->10 Jahre
Leiter Support48,5-5553,5-65,566-77,5->75
Leiter Infrastruktur54-6362-7573-87->86
IT-Teamleiter 55,5-6564-7573,5-91->90
IT-Projektleiter55-6561,5-7674-92->90
Leiter Entwicklung57,5-68,566,5-8378,5-99,5->97
Leiter Quality-Management54,5-67,564,5-80,573,5-97,5->97,5
Leiter IT62,5-74,572-9283-116->112
Beratung0-2 Jahre3-5 Jahre6-9 Jahre->10 Jahre
IT-Betreuer34,5-39,539,5-4848-58->58
IT-Consultant40-4746,5-61,561,5-84->84
IT-Projektmanager49-6159-6967-82->81
Anwendungsentwicklung0-2 Jahre3-5 Jahre6-9 Jahre->10 Jahre
Datenbankentwickler42-4947-5860-74,5->72,5
Anwendungsentwickler44-5251-6060-73,5->72,5
Datenbankadministration0-2 Jahre3-5 Jahre6-9 Jahre->10 Jahre
Business-Analyst40-4645,5-55,555,5-73,5->73,5
Data-Analyst40,5-46,546,5-55,554,5-71,5->66,5
Datenbankadministrator41-4645,5-54,554-70->68
Business-Intelligence-Analyst42,5-48,546,5-57,558,5-74,5->72,5
Data-Warehouse-Manager47,5-55,555,5-64,564,5-80,5->80,5
Internet- und E-Commerce0-2 Jahre3-5 Jahre6-9 Jahre->10 Jahre
Web-Entwickler 38-4544-52,551,5-62,5->59
Mobile-Application-Developer38,5-46,546-55,553,5-64,5->64
Web-Designer39-4746-5453-62->61
Produktmanager41,5-49,542,5-57,558,5-84->74
Netzwerk- und Telekommunikation0-2 Jahre3-5 Jahre6-9 Jahre->10 Jahre
VoIP-Spezialist35,5-42,540,5-50,548,5-62,5->62,5
Netzwerkadministrator36,5-4241,5-5148,5-61->61
Netzwerk- und Security-Administrator39,5-44,542,5-52,550,5-60,5->60,5
Netzwerkingenieur42-4947,5-58,556,5-69,5->69,5
Netzwerkarchitekt43,5-50,548,5-59,557,5-74->73,5
Qualitätssicherung0-2 Jahre3-5 Jahre6-9 Jahre->10 Jahre
Analyst Qualitätssicherung39-4745,5-58,545,5-69,5->69,5
Manager Qualitätssicherung41-4949-65,561,5-75,5->77,5
IT-Auditor44-5252,5-67,567,5-87,5->85,5
Berufserfahrung0-2 Jahre3-5 Jahre6-9 Jahre->10 JahreVeränderung 2015
Software-Entwicklung-
Software-Entwickler PHP36-4342,5-50,548,5-59->58,5+2,1%
Software-Entwickler Abap37-4543,5-54,554,5-66,5->64,5+0,7%
Web-Entwickler Typo 338,5-44,543-52,553-59,5->58,5+1,1%
Software-Entwickler C#/.NET39-4645-52,550,5-67,5->67,5+1,9%
Software-Entwickler C/C++39,5-46,545,5-52,551,5-67->67+1,3%
Software-Entwickler Java41,5-48,548-5654,5-70->70+2,2%
Software-Architekt43,5-49,548,5-58,555,5-69,5->67,5+0,9%
Software-Ingenieur44-5049-5957,5-73,5->73,5+0,4%
Helpdesk und technischer Support0-2 Jahre3-5 Jahre6-9 Jahre->10 Jahre
PC-Techniker26-3231-3736-44->44+0,0%
Desktop-Support-Analyst27-3434-4141-50->50+0,0%
Helpdesk (1st, 2nd Level)30-3634-4342-50->50+0,0%
Anwendungsbetreuer33,5-39,538,5-4949-60,5->61+1,6%
3rd-Level-Support36-41,541-49,548,5-58->58+1,4%
Systemadministrator36-4544,5-5755-67,5->66,5+1,1%
Systemingenieur41-5048,5-6560,5-77->75,5+0,8%

Kommentare zu " Gehaltsübersicht für 2015: Wie viel Ihr Chef Ihnen mehr zahlen sollte"

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  • "Mit der Fachkräftelücke ..."

    Welche Lücke ?
    Eigentlich müsste man denjenigen empfehlen, Arbeitslos zu werden, im Alter ab 40 Jahren aufwärts, mit guter Qualifikation!

    Die Sichtweise ändert sich nach einiger Erfahrungszeit schlagartig, da bin ich mir sicher.

    Wenn man das miese "System" verstanden hat, in dieser Situation, ist es zu spät bei diesem deregulierten Arbeitsrecht!

    Die entzogenen und notwendigen LEITPLANKEN im Arbeitsrecht müssen wieder installiert werden !


  • Das ist es ja. Mit einem normalen Gehalt können Sie sich ein Familie nicht leisten (s.a. die übrigen Beiträge). Wenn doch, gehören Sie zu den Privilegierten, bzw. - zumindest relativ - Überbezahlten. Und dazu gehören die von mir genannten Sparten, ohne Anspruch auf Vollständigkeit.

  • Also entweder habe ich mich für ca. 50 % der Marktpreise angeboten, oder die Tabellen von Robert Halff sind Phantasie, bzw. umgerechnet auf DM-Basis.

    Meinen Arbeitgeber mit diesen Tabellen zu kommen ist in etwa so Erfolg versprechend, wie Maria Draghi dazu zu bewegen, sein zerstörerisches Wirken zu beenden.

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