Trittleiter für den Aufstieg
Die Wahrheit über die Karrierelegende Golf

Wer sich auf den Golfplätzen der Republik tummelt, trifft auf die Wirtschaftsbosse der Deutschland AG. Doch dient der Rasen als Sprungbrett für den Aufstieg? Was am „Karrierefaktor Golf“ wirklich dran ist.
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DüsseldorfErfolgreiche Menschen spielen Golf. Wer es beruflich zu etwas bringen will, sollte also auch an seinem Handicap arbeiten. Schließlich werden auf dem Golfplatz die großen Deals abgeschlossen. Klischees wie diese gibt es viele. Aufstrebende Jung-Manager investieren Tausende in ihre Golfkarriere, nur um beruflich voranzukommen. Doch was ist dran am Karrierefaktor Golf?

Martin Kohlhausen findet deutliche Worte: "Wer in den Golfclub eintritt, um seine Karriere voranzutreiben, der wird auf dem Platz nicht viel Freude haben", sagt der ehemalige Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzende der Commerzbank. "Golf ist für mich eine wundervolle Freizeitbeschäftigung, bei der man viele interessante Leute trifft, mehr aber auch nicht."

Das zerschmettert die Überzeugung, dieses Hobby gehöre in einen guten Lebenslauf. Langjährige Golfer rücken das Klischee zurecht. Thomas Lange, Vorstandsvorsitzender der National-Bank Essen, stellt klar: "Den Karrierefaktor Golf gibt es nicht, allerdings gewinnt Golf zunehmend gesellschaftliche Bedeutung."

Eine Investition in diese Sportart, ausschließlich um im Job vorwärts zu kommen, lohnt sich also offenbar nicht. Doch auch wenn die Beförderung nicht programmiert ist, bietet Golf immerhin eine ideale Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Denn auf dem Golfplatz lernt man unweigerlich neue Menschen kennen.

Golf ist zwar längst nicht mehr so elitär und teuer wie noch vor einigen Jahren. Was den Sport mit Blick auf die Karriere aber interessant macht, ist wohl das Klientel, das sich auf den Rasen der Republik tummelt.

"Natürlich begegnen mir auf dem Golfplatz tendenziell besser verdienende Menschen in guten Positionen", sagt ein Investmentbanker. Die Chance, einen Firmeneigentümer, Vorstand oder Aufsichtsrat als Spielpartner zu haben, ist je nach Golfclub gar nicht so gering. Schließlich werden bei Turnieren die Flights – also die Dreier- oder Vierergruppen, die zusammenspielen – wild zusammengewürfelt.

Golf dient als Kontaktbörse, hilft aber nicht bei der Jobsuche. Das bestätigt der Investmentbanker, der namentlich nicht genannt werden möchte. Er ist ein begnadeter Golfer mit einem Handicap von 0,6. Damit ist er ein gern gesehener Turnierpartner. Als der 38-Jährige vor einigen Jahren einen neuen Job suchte, hat ihm sein Golfnetzwerk kaum helfen können. Obwohl er auf dem Platz schon viele Menschen in hohen Positionen kennengelernt hat, hat das die Jobsuche kaum vereinfacht.

"Die Hürden sind natürlich geringer, Bewerbungen werden gelesen, man wird eingeladen, wenn man jemanden kennt", erzählt er. "Das heißt aber noch lange nicht, dass man den Job auch bekommt." Ab einer bestimmten Karrierestufe müsse eben alles passen: Lebenslauf, Erfahrung, Qualifikationen, Leistungsfähigkeit.

Kommentare zu " Trittleiter für den Aufstieg: Die Wahrheit über die Karrierelegende Golf"

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  • Man hätte uns immerhin einmal zitieren können:
    http://www.im.uni-jena.de/wiwimmedia/Dokumente/Lehre/Seminar_Golf/Seminar_1_Einf%C3%BChrung_Golf.pdf
    Die Dokumente stammen vom April 2012.
    Herzliche Grüsse
    Prof. Dr. Katja Rost

  • Habe 20 Jahre in Arizona gelebt und ein Großteil der Bevölkerung spielt auch. Habe meine Clubs mit nach Dtl genommen, mal sehen wenn ich mal wieder spielen kann. Bin kein Banker!"

  • Werter aruba: es steht tatsächlich zu befürchten, dass alles viel schlimmer ist: alle sammeln Briefmarken oder Bankenpapiere. Halten sich an den Gepäckkästen irgendwelcher Überseeflieger fest: so ganz im hier und jetzt.

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