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Gehalt
Frauen in Dax-Vorständen verdienen mehr als Männer

Die Vorstände der Dax-Konzerne sind händeringend auf der Suche nach weiblicher Unterstützung. Deshalb können sich die wenigen passenden Kandidatinnen fürstlich bezahlen lassen – und liegen nun erstmals vor den Männern.
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MünchenFrauen sind in den Vorständen deutscher Großkonzerne begehrt – und damit teuer. Im vergangenen Jahr verdienten weibliche Vorstandsmitglieder in den 30 Unternehmen im Leitindex Dax im Schnitt erstmals mehr als ihre männlichen Kollegen, wie die Unternehmensberatung EY errechnet hat. Für die 18 Frauen kommt EY in der am Freitag veröffentlichten Studie auf eine Gesamtvergütung von 3,00 Millionen Euro, während sich die 125 Männer mit fünf Prozent weniger (2,86 Millionen Euro) begnügen müssen. 2015 lagen sie noch knapp hinter den Männern. Die Gehälter der Vorstandsvorsitzenden sind dabei ausgeklammert – bisher wird kein Dax-Konzern von einer Frau geführt.

„In den Vorständen der Dax-Unternehmen ist zumindest bei der Vergütung die Gleichberechtigung erreicht“, stellt EY-Partner und Vergütungsexperte Jens Massmann fest. Den Grund für diese Entwicklung sieht er in den verstärkten Bemühungen der Konzerne, Frauen für ihr oberstes Führungsgremium zu finden. Da geeignete Kandidatinnen aber knapp seien, steige ihr Marktwert – und damit die Vergütung. Nur jeder achte Dax-Vorstand ist eine Frau. 2013 war es aber erst jeder zehnte.

In den kleineren Börsenindizes MDax, SDax und TecDax sind Frauen noch rarer. Allerdings stünden die Unternehmen dort auch nicht so stark unter öffentlichem Druck, weibliche Vorstände zu bestellen, sagt der EY-Experte. Bei diesen Firmen verdienten sie deshalb weniger als ihre männlichen Kollegen, im SDax und TecDax liegen sie im Schnitt sogar um mehr als ein Fünftel im Hintertreffen. „In den anderen Indizes herrscht bei der Gleichstellung noch Nachholbedarf“, erklärt Massmann. „Insgesamt lässt sich die Entwicklung zu einer gleichberechtigten Vorstandsvergütung jedoch nicht aufhalten.“

Agentur
Reuters 
Thomson Reuters Deutschland GmbH / Nachrichtenagentur

Kommentare zu " Gehalt: Frauen in Dax-Vorständen verdienen mehr als Männer"

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  • GEHALT
    Frauen in Dax-Vorständen verdienen mehr als Männer
    Datum:
    29.09.2017 10:55 Uhr
    Die Vorstände der Dax-Konzerne sind händeringend auf der Suche nach weiblicher Unterstützung. Deshalb können sich die wenigen passenden Kandidatinnen fürstlich bezahlen lassen – und liegen nun erstmals vor den Männern.

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    Ich halte es für eine keine Kluge Sache wenn man nach Geschlecht sich Personal aussucht statt sich um Tatsächliche Qualitäten und Fähigkeiten zu konzentrieren !!!

    Selbst im VATIKAN kommen keine Frauen herein und dieses erzeugt nicht immer Positive Ergebnisse !

    Und hat Deutschland nicht genug VERSAGEN bei Entscheidungen der BAHN, Entscheidungen bei BER-Flughafen, Ergebnisse bei der Hamburger PHILHARMONIE und die versagende AUTOINDUSTRIE ???

    WIE WÄRE ES MIT QUALITÄT STATT GESCHLECHT ZU SUCHEN ???

    Oder wo ist zu lesen daß DAS WEIBLICHER KONTINENT GEGEN DEN MÄNNLICHEN KONTINENT bei zukünftigen Verdrängungswettbewerb der Kontinente gewonnen oder verloren hat ???

    DA ZÄHLT AUCH NUR ERGEBNISSE und darauf müssen wir steuern !!!

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