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Studie: Was Absolventen von Firmen erwarten

Das liebe Geld interessiert nur jeden fünften Berufseinsteiger bei der Wahl des ersten Jobs. Vor allem die Stimmung in der Firma muss stimmen. Wie junge Ingenieure und Betriebswirte ticken.

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Die Studie

Die Personalberatung Kienbaum hat im Auftrag des Haniel-Konzerns fast 1000 Absolventen in sieben europäischen Ländern nach ihren Ambitionen und der persönlichen Karriereplanung befragt. Die Antworten helfen Arbeitgebern bei der Positionierung im Wettbewerb um Fachkräfte – und zeigen Absolventen, was andere bei der Karriereplanung anstreben. Geld spielt eine geringe Rolle für die Attraktivität eines Arbeitgebers, die Stimmung ist wichtiger.

Bild: dpa