Frau Menne, wie sind Sie zur Lufthansa gekommen?
Über eine Bewerbung auf eine Anzeige in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.
Was hat Sie am Fliegen fasziniert?
Die Internationalität. Ich hatte mein Leben bis nach dem Studium in Kiel verbracht. Lufthansa war für mich das Tor zur Welt.
Schüleraustausch, Auslandsstudium, das waren für Sie keine Optionen?
Ich war als Studentin mal für kurze Zeit in Frankreich, mehr war nicht üblich damals.
Waren Sie eine gute Schülerin?
Nicht so gut, wie sich das Eltern wünschen. Mein Vater hat mal gesagt: Wenn man mit so wenig Aufwand das Abitur machen kann, ist das Abitur nichts wert.
Das Schlusslicht ist Portugal. Hier gibt es nur 4,7 Prozent Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten. Der Anteil bei Neubesetzungen liegt bei 22,2 Prozent.
Eine ganz niedrige Frauenquote hat Österreich: 8 Prozent. Der Frauenanteil bei Neubesetzungen beträgt 12,5 Prozent.
11,8 Prozent beträgt der Frauenanteil in Spanischen Top-Etagen. Bei Neubesetzungen wurden in 22,7 Prozent Frauen berücksichtigt. (Quelle: Egon Zehnder & FAZ)
Deutschland befindet sich schon in der unteren Hälfte der Tabelle. Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten: 12,8 Prozent. Frauenanteil bei Neubesetzungen: 40,7 Prozent. (Quelle: Egon Zehnder & FAZ)
Insgesamt beträgt der Frauenanteil in Europa 15,6 Prozent in Vorständen und Aufsichtsräten. Der Frauenanteil bei Neubesetzungen liegt bei 30,8 Prozent. (Quelle: Egon Zehnder & FAZ)
In Dänemark liegt der Frauenanteil bei 17 Prozent unter den Vorständen und Aufsichtsräten. Dafür geben die Skandinavier bei Neueinstellungen Gas: Hier wurden in 50 Prozent Frauen eingestellt. (Quelle: Egon Zehnder & FAZ)
In England arbeiten 18,2 Prozent Frauen als Vorstand und Aufsichtsrat. Bei Neubesetzungen liegt der Frauenanteil bei 31,6 Prozent. (Quelle: Egon Zehnder & FAZ)
In den Führungsetagen der Franzosen liegt der Anteil der Frauen bei 20,5 Prozent. Bei Neubesetzungen (von Mai 2011 bis Mai 2012) wurden Frauen zu 52,7 Prozent berücksichtigt. (Quelle: Egon Zehnder & FAZ)
Bei den Finnen beträgt der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten 27,1 Prozent. Bei Neubesetzungen (von Mai 2011 bis Mai 2012) wurden Frauen zu 23,1 Prozent berücksichtigt. (Quelle: Egon Zehnder & FAZ).
Der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten beträgt in Norwegen 36,4 Prozent. Bei Neubesetzungen (von Mai 2011 bis Mai 2012) wurden Frauen zu 21,4 Prozent berücksichtigt. (Quelle: Egon Zehnder & FAZ)
Sie waren schon immer effizient ...
Damals war der Leistungsdruck nicht so groß wie heute.
Was haben Sie mit der freien Zeit angefangen?
Volleyball gespielt, viel gelesen, mit Freunden ausgegangen.
Interessierten Sie sich schon damals vor allem für Finanzen?
Ich habe mich für vieles interessiert. Ich hatte Deutsch und Französisch als Leistungskurse. Nach dem Abitur habe ich aber beim Steuerberater gelernt, dann Betriebswirtschaft studiert.
Warum das?
Meine Mutter hat auch beim Steuerberater eine Lehre gemacht. Daher kannte ich den Beruf und dachte: Auf der Basis kann man immer weiter lernen.
Eine Entscheidung der Vernunft.
Ich wollte eigentlich Fotografie lernen oder Goldschmied. Aber mein Vater sagte: Kind, mach was Vernünftiges. Kunst kannst du als Hobby machen, aber leben kann man kaum davon. So entschied ich mich, und ich glaube noch heute, mein Vater hatte recht.
