Moderne Auftragsvergabe
Ex-Berater in Machtpositionen

Sie sind eine große Familie: Viele ehemalige Berater sitzen heute an Schaltstellen der Wirtschaft. Dort vergeben sie Aufträge - und die gehen oft an Ex-Kollegen. Das Netzwerk dient so vor allem als Karrieresprungbrett.
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Düsseldorf/MünchenÜber 700 Gäste in Abendgarderobe drängten sich in den puristisch-eleganten Räumen der ehemaligen Königlich Baierischen Bank im Herzen von München. Überall Bussi-Bussi und großes Hallo. Ihr ehemaliger Arbeitgeber, die Beratung Roland Berger, hatte geladen. Martin Wittig, der Chef des Hauses, begrüßte alle Alumni per Handschlag.

Auf der Bühne philosophierte Turnschuhmoderator Cherno Jobatey mit den Sportlegenden Kati Witt und Olli Kahn. Thema: „Spitzenleistung braucht echte Leidenschaft“. Leidenschaft legten die Exberater an diesem Abend vor allem beim Netzwerken an den Tag. Berger, Boston, McKinsey & Co. dienen als wichtiges Karrieresprungbrett. Auch Ehemalige können Alumni-Datenbanken, die die Beratungen professionell pflegen, als Jobbörse nutzen. Viele Exberater sitzen an Schaltstellen der Wirtschaft oder sind Unternehmer – und vergeben Aufträge, auch an ehemalige Kollegen.

„Alumni haben in ihrer aktiven Zeit wesentlich zu unserer Wachstumsgeschichte beigetragen“, sagt Berger-Chef Martin Wittig. „Viele von ihnen zählen mittlerweile zu unseren Kunden. Wir fühlen uns unseren Exkollegen sehr verbunden – und vice versa. Das zeigt ja auch die rege Beteiligung an unserem Alumni-Day.“

Einer der Ehemaligen ist Julian zu Putlitz. Fast zehn Jahre war er bei Roland Berger, zuletzt als Partner. 2009 wechselte der Restrukturierungsexperte als Finanzvorstand zu einem Kunden, dem Autovermieter Sixt. „Die Beraterjahre waren eine sehr intensive, prägende Zeit“, erzählt er. „Schon mal bis spät in die Nacht im Team über einer neuen Strategie brüten – das schweißt fürs Leben zusammen.“ Diese emotionale Verbundenheit wird bewusst gepflegt. „Sie gehören immer zur Familie“, heißt es auf der Berger-Homepage.

Es ist eine große „Familie“, denn die Fluktuationsrate liegt in der Branche bei 15 bis 25 Prozent. Das ist so gewollt. Die Boston Consulting Group hat hierzulande etwa 2000 Ehemalige. Bei Berger haben sich 1400 Alumni registriert, bei McKinsey sind es weltweit sogar über 23 000 Ehemalige, rund 3000 davon in Deutschland und Österreich.

Kommentare zu " Moderne Auftragsvergabe : Ex-Berater in Machtpositionen"

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  • Eben
    eine Krähe pickt der anderen kein Auge aus.
    Wer sollte sich denn darüber wirklich wundern.
    Die Wirtschaft ist auch nichts anderes als eine MAFIA.

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