Tragfähiger Kompromiss: Jobs bei Condor sicher bis 2009

Tragfähiger Kompromiss
Jobs bei Condor sicher bis 2009

HB FRANKFURT/BERLIN. Die Gewerkschaft Verdi einigte sich mit der Lufthansa auf eine Weiterbeschäftigungsgarantie für alle Condor-Beschäftigten bis zum 8. Februar 2009, wie Verdi und die Lufthansa am Sonntag mitteilten. Beide Seiten sprachen von einem tragfähigen Kompromiss.



Nach der neuen Eigentümerstruktur gehört die Condor mehrheitlich Karstadt-Quelle, die Lufthansa ist mit knapp 25 Prozent an der Fluggesellschaft beteiligt. Nach früheren Absprachen der beiden Partner ist vorgesehen, dass der Essener Warenhauskonzern Condor in zwei Jahren komplett übernehmen könnte. Hintergrund der Umschichtung ist die Änderung der Besitzverhältnisse beim Tourismuskonzern Thomas Cook: KarstadtQuelle hatte Anfang Februar den 50-Prozent-Anteil der Lufthansa daran übernommen und ist seither alleiniger Eigentümer von Thomas Cook, zu dem auch die Flugtochter Condor gehört.

Außer der Beschäftigungsgarantie vereinbarten Verdi und die Lufthansa, dass sich Boden- und Kabinenpersonal in den nächsten Jahren auf Lufthansa-Stellen bewerben können und dabei in dem Auswahlverfahren wie Lufthansa-Mitarbeiter behandelt werden.

Die Gewerkschaft sprach von einem tragfähigen Ergebnis, auch wenn sie ursprünglich eine Beschäftigungsgarantie von vier statt zwei Jahren angestrebt hatte. „Es war eine schwierige Auseinandersetzung, die mit einem hart umkämpften Kompromiss endete. Das Ergebnis ist vertretbar“, sagte Verdi-Verhandlungsführer Steffen Kühhirt in Berlin. Ein Lufthansa-Sprecher sagte in Frankfurt: „Wir setzten damit die gute Lufthansa-Tradition fort und stellen uns auch in der Veränderung der sozialpolitischen Verantwortung.“

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