Energieriese: Eon führt eine Frauenquote ein

DÜSSEDLORF. "Durch gezielte Entwicklungs- und Mentorprogramme für weibliche Mitarbeiterinnen mit Führungspotenzial wollen wir den Anteil weiblicher Führungskräfte mehr als verdoppeln", erklärte eine Sprecherin auf Anfrage des Handesblatts.

Bisher liegt der Frauenanteil unter allen Führungskräften von Eon bei rund elf Prozent. Damit strebt der Konzern eine Quote von mindestens 22 Prozent an. Letztlich dürfte die Zahl zwischen 25 und 30 Prozent liegen, wie das Handelsblatt aus Unternehmenskreisen erfuhr. Der Vorstand des Energiekonzerns wird in den kommenden Wochen ein konkretes Programm erarbeiten.

Eon erfüllt damit als einer der ersten Dax-Konzerne die von Bundesfamilienministerin Kristina Schröder (CDU) gewünschte Vorgabe einer "flexiblen Frauenquote". Sie will die Unternehmen nicht per Gesetz zu einer festen Quote verpflichten. Die Unternehmen sollen sich vielmehr selbst Ziele geben, die sie aber auch klar kommunizieren und die sie einhalten müssen.

Eon hat mit Regine Stachelhaus als eines der ersten Dax-30-Unternehmen ein weibliches Vorstandsmitglied.