Fachkräftemangel Ohne Nachwuchs kein Wachstum

Universitäten bringen nicht genug Absolventen hervor, gleichzeitig verabschieden sich immer mehr qualifizierte Arbeitskräfte in den Ruhestand. Personalentwickler warnen bereits vor einem Wachstumsende wegen Fachkräftemangels.
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Mercedes-Ausbildungszentrum: Personalentwickler warnen vor einem Wachstumsende wegen Fachkräftemangels. Quelle: dpa

Mercedes-Ausbildungszentrum: Personalentwickler warnen vor einem Wachstumsende wegen Fachkräftemangels.

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gil/jojo/sk/kte/mbb DÜSSELDORF. Drei Gongschläge, und los geht?s. Unternehmer steuern zielstrebig auf Lehrer zu, Lehrer auf Unternehmer, die einen tragen einen blauen Punkt auf ihrem Namensschild, die anderen einen roten. Kurzes Gespräch, Partnerwechsel.

Willkommen beim ersten Speed-Minting-Marktplatz in Berlin. Was an Speed-Dating erinnert, die schnelle Art, einen Partner zu finden, soll hier unter dem Dach der Deutschen Kreditbank auch zu Partnerschaften führen - zwischen Unternehmen und Schulen. Das Ziel: schon bei Siebtklässlern Interesse für Mint-Berufe zu wecken. Mint steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik - und diese Fächer sind bei der Masse der Schüler so unbeliebt, dass den Unternehmen bald der Nachwuchs ausgeht.

Fachkräftemangel ist vielerorts in Deutschland zu einem Thema geworden, "das über Sieg oder Niederlage eines Unternehmens entscheiden kann", sagt Viola Klein, Vorstand der Promovar Unternehmensbeteiligungen AG in Dresden. Wer das Thema kleinrede, habe noch nicht begriffen, "dass in fünf Jahren das Chaos ausbricht".

Tatsächlich werden sich in Deutschland bald immer mehr gut ausgebildete Menschen in den Ruhestand verabschieden, immer weniger qualifizierte junge Leute rücken auf den Arbeitsmarkt nach. Wie stark ein Unternehmen schon heute unter einem knappen Angebot von Arbeitskräften leidet, ist abhängig von Region, Branche und Image. Aber selbstverständlich ist eine ausreichende Zahl guter Bewerber auch bei bekannten Großunternehmen nicht mehr.

Selbst Intel tut sich schwer. "Es dauert immer länger, offene Stellen zu besetzen", ärgert sich Hannes Schwaderer, Deutschland-Chef des größten Chipherstellers der Welt. Jüngst hat er einen Experten aus Brüssel eingestellt, dem er nun die Heimflüge von der Deutschland-Zentrale in die belgische Hauptstadt zahlen muss. Hierzulande war niemand mit dem nötigen Wissen aufzutreiben.

"Die deutschen Universitäten bringen einfach nicht genügend Informatiker hervor", klagt Antonio Schnieder, Deutschland-Chef des französischen IT-Dienstleisters Capgemini. Fachkräfte aus dem Ausland zu holen sei unerlässlich, meint der Manager. "Zum Teil verlagern wir in Länder wie Indien, weil wir hier nicht genügend Experten an Bord bekommen." Kostengründe stünden oft gar nicht im Vordergrund, es sei schlicht der Arbeitskräftemangel, der Capgemini in die sogenannten Offshore-Länder treibe.

Ähnliches berichtet der Auto-Gigant Daimler. "Wir können unseren Bedarf an Führungspersonal und Fachkräften längst nicht mehr aus dem deutschen Markt decken. Und Frauen spielen dabei eine immer wichtigere Rolle", sagt Angela Titzrath-Grimm, Leiterin der weltweiten Führungskräfteentwicklung von Daimler. Im Nachwuchsprogramm des Konzerns kommt ein Drittel der Bewerber bereits aus dem Ausland, und 37 Prozent sind Frauen. Mit diesen Einstellungen werde die künftige DNA des Konzerns festgelegt: Sie wird internationaler und weiblicher.

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  • Ähnliches bei Ehrless+Lauser

  • Ausgerechnet Ehrless+Lauser. Ich lach mich schief. Soviel Altersdiskriminierung wie dort gibt es coch sonst kaum.
    Von Wegen "nettes Familienunternehmen".Aber eine Mär hält sich ja bekanntlich lange.

  • So verlogen ist die Debatte im stillen Hinterzimmern des Arbeitsministeriums das Wikileaks garnicht hinterner kommnt mit der Arbeit am AA-Ministerium.
    Unsere Regierungen im selben System Weltweit dürfen nicht nur durchs Parlament in ihren Entscheidungen sondern durch das Volk müssen sie überprüft werden.Durch Vernachlässigung der direkten Demokratie konnte dieses Klientel die Welt in den Abgrund führen nicht nur bei der Manipulation von Arbeitslosenzahlen,die wahren Aussmasse der Menge an banken die schliessen müssen die billionenfachen faule Derivate in ihren Kellern verstecken ist eine absolut tötliche bombe müssen offen gelegt werden.Nur die nackte Angst der Verantwortlichen verhindert das.Tatort Arbeitsamt,Tatort bankensektor,Tatort Kriegsbefürworter.Wann gibt es eine Steuer-CD in Deutschland über unrechtmässige erworbene Reichtümer.Fat ist wier verwenden mehr Energie darauf zu beschönigen zu verschleiern,blinden Aktionismus(Terrorgefahr)und dann vergessen wir einfach ernsthafte Lösungen in betracht zu ziehen vor lauter starre im System deutlich zu erkennen an das verhalten des Aussenministers,bin nicht enttäuscht von den verhalten der Amerikaner,im normalen Arbeitsleben ist das nun aber Mobbing vom feinsten und verletzt sehr wohl den betreffenden.aber friede,freude,eierkuchen schwamm drüber.Uns fehlen nur Fachkräfte

  • Stuttgart,

    Mariana Mayer, Dipl informatikeriN Fh, seit 6 Jahren aufgrund von zahlreichen Mobbingattacken durch Daimler und Alcatel outgesourcte Subunternehmen iCS AG arbeitslos. Die Mobbingtreiber sitzen weiter in hochbezahlten Positionen. informatiker werden in diskriminierender Leiharbeit verheizt. im 4 jahre hatte ich neben den zahlreichen Mobbingattacken von Projektleiter und Abteilungsleitern als EbA Gutachter lediglich 2400 Euro brutto als informatikeriN verdient. Es gab 0 Weiterbildung kein urlaubs und weihnachtsgeld nothing.
    bewerbungen von mir werden systematisch ignoriert, weil ich im Unternehmen kündigte und zu einem anderen Unternehmen ging, weil die Stammbelegschaften möchten die Leiharbeiter nicht auch noch einstellen als Konkurrenten. Diese Akademiker wollen ihre Leiharbeiter auch im informatikbereich, weil diese können sie beliebig ausbeuten und diktieren.
    Das ist die Realität. Die Abteilung des anderen unabhängigen Unternehmens wurde bei Alcatel zerschlagren, weil ich das Unternehmen wechselte.
    Die iCS AG kommt mit ihren bedrohungen durch, weil sie das System bei Daimler und Alcatel kennt und benutzt. Es sind schließlich die ehemaligen stammbelegschaften die dies Unternehmen betreiben. Es herrschten in beiden Unternehmen die gleichen Verhaltensmerkmale. Die Sekretärinnen bekommen blumen und die Facharbeiter wurden fertiggemacht, s. auch Artikel Stuttgarter Zeitung Untertürkheim.

    Gewalt gegen Menschen wird belohnt die Mobbingtreiber sind hochbezahlt.
    Arbeitsmethoden in stuttgart. Vernichtung und Ausbeutung von Arbeitskräften ist wichtiger als fachliche Qualifikation.
    Gerade kam es wieder im TV, Zetsche und Oettinger und die Diskussion um Palmöl und die Rodung der Regenwälder. Es ging um biotreibstoff. Oettinger watschte die Reporter ab. Nun was ist wirklich dran und wieweit sind die Deutschen in Stuttgart daran beteiligt? ich habe lange genug dort gearbeitet um zu sehen das Menschenleben nichts wert sind. Wer bereit ist über Leichen zu gehen: Herzlich willkommen in deutschen Unternehmen. Hier werden die Leiharbeiter gesucht. Es muss nicht mal ordentlich Steuer- und Sozialversicherung bezahlt werden. Wer gewalttätig gegen Frauen mit kleinen Kindern ist, immer reinspaziert.
    Fachliche Qualifikation, ja gerne bezahlt wird nichts dafür.
    Mariana Mayer, seit 6 Jahren aufgrund von zahlreichen mobbingaktionen in vorgetäuschter Leiharbeit arbeitslos, Krankenversicherung ist vom Unterhalt an das Kind zu leisten in Stuttgart, Oettinger sitzt mit im boot, ich habe vor einigen Jahren den GDL Streik gelöst, Daimler und die industrie hat davon profitiert.

    Dokumente werden vernichtet.

  • Alle Menschen sind beschäftigt ein Fachabschluß in Harz 4 zu bekommen.Jede Cent zweimal umzudrehen.

  • "Universitäten bringen nicht genug Absolventen hervor, gleichzeitig verabschieden sich immer mehr qualifizierte Arbeitskräfte in den Ruhestand. Personalentwickler warnen bereits vor einem Wachstumsende wegen Fachkräftemangels."

    Nachdem man zuvor alle fähigen Hochqualifizierten Deutschen ins Ausland vertrieben hat. Auch mich persönlich (promovierter Physiker, industrie-Erfahrung als ingenieur hat das wahre Ausmass des Fachkräftemangels nach meinem Jobverlust überrascht - so sehr, dass auf meinem Auto seit der vergangenen Woche ein Aufkleber mit einem großen 'CH' prangt.

  • Je niedriger unsere Politiker die Einkommensgrenze für die Zuwanderung von Fachkräften ansetzen, desto höher wird in den nächsten Jahren der "beratungsbedarf" grosser (Zeitarbeits)Unternehmen ausfallen.
    Pro Vortrag werden "verdienstvolle" Politiker mehr erhalten als eine Zeitarbeitsfachkraft im ganzen Jahr.

  • 1996 kam ich nach über 10 Jahren hoch qualifizierter Tätigkeit im Ausland (Europa, und Übersee) in der iT wieder nach D zurück, und mußte mir, in der geliebten Heimat angekommen, sagen lassen: Nein, wir stellen Sie nicht ein, weil
    - zu alt (35)
    - zu "unüblicher" LL (weil im Ausland, obgleich für das gleiche Unternehmen wie im inland)
    - überqualifieziert (obgleich ich alles hatte, was gefordert war, und beste Referenzen und Arbeitsnachweise für jedes Fachgebiet)
    - unterqualifiziert (ogleich ich bereit gewesen wäre, den Job dennoch zu machen)
    - "unrichtig" qualifiziert (was nie zutraf)
    - weiß der Geier was sonst noch alles, es war aber immer irgendwas, was nicht "paßte".

    Habe dann einige Jährchen freiberuflert, und bin dann aufgrund einer guten Gelegenheit in die USA abgewandert, wo ich mir sofort aus diversen - sehr guten - Jobangeboten das beste herausgesucht, und diesen Job bis heute habe.

    Soviel zu "Fachkräftemangel" in D. Selten so gelacht.

  • Der Einsatz von "ausländischen Arbeitskräften" verbietet sich schon aus Volkswirtschaftlichen Gründen. Wir haben eine Massenarbeitslosigkeit und es ist sinnvoller die Einheimischen Arbeitskräfte einzusetzen, jeder Arbeitslose erhöht unsere Sozialabgaben. bei einer Reduzierung der Arbeitslosenzahl verringern sich die Sozialabgaben und die Steuereinahmen werden erhöht. Dies führt zu einer belebung der binnenkonjunktur und einer Verringerung des Haushaltsdefizits.

    Ein beispiel:
    im bundesland berlin wurden in den vergangenen Jahren Arbeitsplätze geschaffen, diese wurde weder von den Deutschen noch von den ausländischen Arbeitskräften in berlin besetzt.

    Es wurden aus andere Regionen "Neue Gastarbeiter" zugeführt und ein paar Deutsche. Trotz des kleinen wirtschaftlichen Erfolges in berlin ist die Arbeitslosigkeit extrem hoch und die Staatsfinanzen zerrüttet.

  • Mir geht es nicht anders. ich konnte es nicht mehr ab 3000 EUR brutto zu erhalten und auf dem Konto 1600EUR gutgeschrieben zu bekommen ! (Steuerklasse 1, ledig, jung ect) 0,5 Monat für den Staat banken zu arbeiten ! 0,2 Miete +0,2 varialbe Lebenskosten und was soll man sich da noch aufbauen 150 EUR im Monat? Fast schon Menschenhandel !

    Gleich meien erste Anfrage im Ausland belief sich auf fast 3000 Netto. Klar sind die Lebeskosten hier höher aber man kann sich ja noch hocharbeiten...!

    heute liege ich als Abteilungsleiter (15 MA) bei knapp 60 T EUR burto. Und jetzt der Knaller Netto liege ich bei 50 T Netto. Klar sind die Lebenskosten in der Schweiz höher. Aber auch nicht die Welt !Wenn man sich nicht dumm anstellt und auch noch die Devisenkurse bzw. Gewinne in den letzten Jahren berücksichtigt !

    Mir bleiben am Ende des Jahres fast 25 T EUR an Überschluss was ich zur Seite legen kann!

    Warum sollte ich da wieder nach Deutschland ?

    Um alleine 50 T EUR netto zu erhaltne bzw. sagen wir mal 40 T netto müsste ich sicher um die 90 T brutto verdienen in Deutschland oder ?

    Einem Single der Jung, erfolgreich, klug ist, will was für das Leben aufbaue. Möchte sich eine Wohnung leisten können und keine 30 Jahre Kreidte bezahlen müssen dafür! Dem ist es egal ob

    mann in Deutschland ,Schweiz, USA, oder Norwegen arbeitet.

    Dem interssiert es nur was er bis 30 für ein Vermögen aufgebaut hat.

    Und in Deutschland weiss jeder selbst ist sowas nicht möglich !

    Und wie man hier schon wiederlegte, für 40 T EUR brutto bei den Lebenskosten und Steuer sowie Abgeltungssteuer Geschichten in Deutschland ,kommt kein Schwein nach Deutschland!

    ich behaupte wenn ich die Steuern (Abgeltungssteuer sowie ander Ausgaben ) alles in einem Werfe ist Deutschland sogar teuer als die Schweiz für mich!

    Schönen Abend noch nach Deutschand aus Zürich

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