Stellenabbau bei Daimler-Chrysler
Sozialplan für Smart-Mitarbeiter vereinbart

Für die vom Stellenbbau betroffen rund 300 Smart-Mitarbeiter gibt es einen Sozialplan. Die Beschäftigten können eine höhere Abfindung wählen oder sich mit einer niedrigeren Auszahlung bei der Suche nach einer neuen Stelle helfen lassen. Die Kosten für die gesamte Smart-Sanierung belaufen sich auf rund eine Milliarde Euro.

HB BÖBLINGEN. Das Niveau der Abfindungen soll sich an den Geldern orientieren, die ausscheidenden Daimler-Chrysler-Mitarbeitern gezahlt wurden, erklärte Betriebsratschef Pitt Moos am Mittwoch in Böblingen die Vereinbarung mit der Geschäftsführung.

Bis zum Jahresende sollen die Personalpläne abgeschlossen sein. Start der Maßnahmen ist Anfang Juli. Moos und der Vorsitzende der Geschäftsführung, Ulrich Walker, zeigten sich zufrieden mit dem Verhandlungsergebnis.

Wegen der Milliardenverluste bei der Kleinwagenmarke hatte Daimler-Chrysler-Chef Dieter Zetsche Ende März die Einstellung des Smart-Viersitzers und die Streichung von rund 300 Stellen am Standort Böblingen angekündigt. Die verbleibenden 450 Smart-Mitarbeiter sollen in die Daimler-Chrysler AG integriert werden. 2007 soll die defizitäre Kleinwagenmarke erstmals schwarzen Zahlen schreiben.

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