Die SAP-Mitarbeiter in Deutschland erhalten einem Bericht zufolge für 2012 im Schnitt vier Prozent mehr Gehalt. Dazu habe der größte europäische Softwarekonzern 0,5 Prozent für Gehaltserhöhungen im laufenden Jahr reserviert, berichtet die Wirtschaftszeitung „Euro am Sonntag“ auf ihrer Website. Der Konzern schütte dieses Jahr eine Erfolgsbeteiligung von 130 Prozent des Grundgehalts an alle Beschäftigten der SAP Deutschland AG sowie einen Bonus aus.
Mitarbeiter der Tochter LGD erhielten 125 Prozent Erfolgsbeteiligung. Eine SAP-Sprecherin sagt dem Magazin zufolge, die Vereinbarung sehe eine Gehaltsanhebung von 1,3 Prozent für die Beschäftigten der SAP AG und von rund 1,7 Prozent für LGD-Mitarbeiter vor.
