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Firmen freuen sich über kürzere Studienzeiten und setzen auf Weiterbildung – doch maßgeschneiderte Programme von Unis gibt es dafür kaum. Die Probleme: Den Instituten und vor allem auch den Professoren fehlen Anreize, Weiterbildungsstudiengänge zu entwickeln.

Ein Essen mit Geschäftspartnern gleicht manchmal einem Spießrutenlauf. Wohl in keinem anderen Bereich assoziieren wir so stark gutes Benehmen wie bei Tisch. Gute Tischmanieren haben große Außenwirkung, beweisen Schliff und Weltgewandtheit – sind zuweilen aber auch ein Stolperstein für Bewerber oder Geschäftspartner in spe.

Die Studienreform erhöht den Wettbewerb unter den Hochschulen. Mit neuen Strategien im Internet kämpfen sie um Studienanfänger und polieren mit Portalen wie Youtube und Facebook ihr Image auf. Besonders die Hochschulen im Osten brauchen dringend neue Studenten.

Unternehmen wie Oetker, die Telekom oder die Commerzbank suchen den Nachwuchs jetzt über die Netzwerke Twitter und Facebook. Die Spielregeln für die Auftritte in den Online-Netzwerken sind knackig. Während man eine Jobmesse antesten und ohne Imageverlust wieder ad acta legen kann, muss der Auftritt in den Netzwerken dauerhaft sitzen.

Neue Konzepte sollen Schülern bei der Berufswahl helfen und sie in die Ausbildung bringen. Denn noch immer verlassen 15 bis 20 Prozent der Schüler aus Zuwandererfamilien die Schule ohne Abschluss. Häufig landen sie ohne Aussicht auf einen Ausbildungsplatz in den Warteschleifen der staatlichen Fördermaßnahmen.

Ein Überblick über durchschnittliche Gehälter zeigt: Die Bedingungen sind härter geworden. Während in den unteren Gehaltsregionen viele Arbeitnehmer mittlerweile auf Transferleistungen des Staates angewiesen sind, kämpft die Mittelschicht verzweifelt um die Wahrung des Status Quo. Ein Vergleich von der Putzfrau bis zum Chefarzt.